Job Description

  • Phân bổ và giám sát các nhiệm vụ và công việc hàng ngày, quản lý năng suất lao động cho các Nhân công làm việc tại kho, đảm bảo năng suất đạt tính ổn định.
  • Quản lý phần nhập/xuất hàng đảm bảo team luôn đáp ứng  kế hoạch và thời gian xuất/nhập hàng hóa tại kho.
  • Xử lý các vấn đề với khách hàng, nhà cung cấp trong quá trình nhập/xuất hàng.
  • Chủ động liên hệ đến các team liên quan để hoàn thành công việc được giao.
  • Tạo báo cáo hiệu suất sử dụng lao động để theo dõi, đánh giá và đề xuất số lượng nhân công phù hợp.
  • Giám sát và đề xuất những vấn đề bất cập để cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của kho bãi
  • Theo dõi và duy trì 5S cũng như các quy định tại kho trong suốt quá trình làm việc.
  • Báo cáo, tóm tắt theo ngày, tuần, tháng về quá trình công việc và vấn đề gặp phải, chủ động đề xuất hướng xử lý.
  • Lưu trữ, cung cấp đầy đủ chứng từ cần thiết khi có yêu cầu.
  • 1. Nhập hàng (Inbound)

    • Điều phối, sắp xếp, tính toán số lượng nhân sự đảm bảo vận hành khu vực nhận hàng.
    • Liên kết với các nhà cung cấp để cập nhật thời gian nhận hàng cũng như lên kế hoạch nhập hàng hợp lý dựa trên nguồn lực đang có.
    • Đảm bảo sự chính xác trong quá trình kiểm đếm và thông tin khách hàng.

    2. Xuất hàng (Outbound)

    • Điều phối quản lý đơn hàng từ lúc lên đơn đến khi đơn hàng ra khỏi kho.
    • Liên kết với bên vận chuyển để lên kế hoạch nhận hàng cũng như giao hàng cho bên đối tác vận chuyển.
Requirement
  • Có kinh nghiệm làm việc về mảng kho vận cho sản phẩm hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), Rau Củ là một lợi thế.
  • Có kinh nghiệm quản lý đội Nhân công làm việc ở kho với số lượng lớn. (Trên 30 người).
  • Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở mảng kho vận.
  • Có khả năng xây dựng quy trình, hệ thống cho khu vực xuất/nhập hàng hoá.
  • Sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp khi có yêu cầu, cẩn thận, chịu khó.
  • Có thể làm thêm giờ khi cần thiết và địa điểm làm việc linh động theo yêu cầu.
  • Biết sử dụng Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) là điều kiện bắt buộc.
Benefit
  • Competitive salary and benefits
  • Attractive 13th month salary and performance bonus
  • Annual performance review for salary raise and promotion
  • Premium private insurance (PTI Insurance) with discount for family members
  • Annual health check
  • 18 days of annual leave
  • Company trips and team buildings
  • Gifts on special accession: individual /company birthday, Tet and Holidays
  • Internal activities, sport and social clubs
  • Opportunity to training both technical and soft skills to develop your career path

Fill in for apply this job

*
*
*
*
*
*
USD VND
*

There are 0 comments on this post

Leave a comment

Job Location

Share This Job